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在涉外商務(wù)區(qū)23樓銷售公司會(huì)議室競聘現(xiàn)場，競聘者著裝整潔，精神抖擻地依次走上演講臺(tái)，在短短的15分鐘時(shí)間里，從個(gè)人主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、個(gè)人條件和崗位適合度分析、工作思路和措施等方面，向各位評委進(jìn)行風(fēng)采展示。

通過以張總、周總、蔣總等管理團(tuán)隊(duì)組成的評審委員會(huì)對參選人員“前期業(yè)績考察、現(xiàn)場答辯”等一系評選列程序后，最終譚建平、梅建波、鄭功瑾等十名同事成功競選大區(qū)經(jīng)理。

（金杯品牌大區(qū)經(jīng)理競聘人員風(fēng)采展示）

（又訊）8月2日上午，華晨鑫源金杯品牌新晉大區(qū)經(jīng)理任命暨8-12月目標(biāo)責(zé)任“軍令狀”簽字儀式在涉外商務(wù)區(qū)24樓控股會(huì)議室隆重舉行。控股副總裁兼汽車公司副總經(jīng)理龍健，控股副總裁兼汽車銷售公司總經(jīng)理張洪巖，銷售公司副總經(jīng)理周江文、金杯事業(yè)部營銷總監(jiān)蔣波、斯威事業(yè)部營銷總監(jiān)王健等銷售公司課級以上人員共計(jì)50余人參加會(huì)議。會(huì)議由銷售公司金杯市場部部長鄧凡揚(yáng)主持。

（華晨鑫源金杯品牌新晉大區(qū)經(jīng)理任命暨8-12月目標(biāo)責(zé)任“軍令狀”簽字儀式會(huì)場）

會(huì)議開始，汽車銷售公司副總經(jīng)理周江文宣布了金杯品牌新晉12名大區(qū)經(jīng)理任命名單；12位新晉大區(qū)經(jīng)理其中10位是通過公開競聘產(chǎn)生，另外2名大區(qū)經(jīng)理通過社會(huì)招聘加入銷售團(tuán)隊(duì)。

（張總、龍總、蔣總分別為金杯品牌新晉大區(qū)經(jīng)理頒發(fā)了任命書）

接下來，在震撼激揚(yáng)的背景音樂下，金杯事業(yè)部營銷總監(jiān)蔣波與控股副總裁兼汽車銷售公司總經(jīng)理張洪巖率先簽訂“8-12月目標(biāo)責(zé)任書”，立下“軍令狀”。其余12名新晉大區(qū)經(jīng)理分別與金杯事業(yè)部營銷總監(jiān)蔣波立下“軍令狀”。

（“8-12月目標(biāo)責(zé)任書”簽字）

“軍令狀”結(jié)束后，控股副總裁兼汽車公司副總經(jīng)理龍健在會(huì)上講到，“從組織建設(shè)上，銷售系統(tǒng)率先打破管理界限，通過管理創(chuàng)新的方式，成功舉行大區(qū)經(jīng)理競聘上崗，建立人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，值得全公司學(xué)習(xí)、推廣”。對各位新晉大區(qū)表示祝賀、并給予期許。

最后，由控股副總裁兼汽車銷售公司總經(jīng)理張洪巖主持召開銷售系統(tǒng)工作會(huì)議。張總對前階段工作所取得的成績、出現(xiàn)的不足進(jìn)行了總結(jié)，以及如何通過組織力量完成下半年工作目標(biāo)進(jìn)行了具體部署。

（新晉大區(qū)經(jīng)理與管理團(tuán)隊(duì)集體合影）

此次大區(qū)經(jīng)理競聘上崗暨“8-12月目標(biāo)責(zé)任書”簽訂儀式的召開，填補(bǔ)了金杯品牌市場快速發(fā)展大區(qū)經(jīng)理崗位的空缺，同時(shí)通過競聘上崗的方式，進(jìn)一步優(yōu)化了公司人力資源配置，增強(qiáng)了員工的競爭意識和工作熱情，特別是“8-12月目標(biāo)責(zé)任書”的簽訂，將有助于調(diào)動(dòng)前線人員工作積極性、激發(fā)活力，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，保證公司健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

（圖文/程啟明）