故事會：讓管理回歸簡單
為進一步提升管理水平，更好地適應不確定性環境， 12月15日-16日18:00-20:00，控股公司副總裁龍健先生分別在含谷和涪陵主持了主題為“讓管理回歸簡單”的分享會。
活動伊始，龍總與大家分享組織模式的創新路徑，從“唯一中心”到“多中心”再到未來的“網絡化（無中心）”；為適應環境變化，管理人員需要具備的兩大核心能力：戰略設計能力和組織駕馭推動能力，并由此引申出分享的主題和主要目的——“讓管理回歸簡單”。
接下來與大家分享并解析了接地氣的管理干貨——讓管理回歸簡單的19條建議，條條直戳人心。龍總還根據其中某點以身示教，講述自己通過不斷找榜樣，個人心態和行為的改變案例。除此之外，活動現場每個小組根據主題及自己的體會參與分享、交流，最后由各小組代表與大家共同分享、大家共同講“讓管理回歸簡單”。
分享會上，大家敞開心扉、暢所欲言。其中有與鑫源一路風雨同行的精忠老員工，還有初入鑫源盡心盡職的職場新銳，他們把自己在鑫源工作以來感觸很深的經歷與大家分享，每個故事都是發自肺腑，每個人的故事都值得學習和尊重。期間談到話題最多的就是感恩、心態、學習，無論是作為管理者還是普通員工，能夠懷著一顆積極樂觀的心態投入到工作和生活中，感恩你生命里的每一個人，每一個讓你成長或者在你的精心培養下茁壯成長的人，在有限的時間里培養更優秀的團隊，為企業、客戶和個人創造價值和財富，這樣的心態和實力才是難能可貴。
這次活動中，每位參與者分享的每個故事都是我們企業文化的縮影，在時間的沉淀下，每個人都已經實實在在是我們企業文化的踐行者，相信這次無論是分享者還是聽眾，每個人都是快樂的，有所收獲的，因為我們的企業里有一股溫暖的力量。
與其說這是一次分享會，它更像是對管理人員培訓的一種創新，改變以往填鴨式的培訓教育，打開另外一扇窗口，讓更多的人交流管理經驗，傳遞管理正能量，迎接一切未知的改變。
（圖/文 王冉冉）
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